[移动社会渠道管理]中国移动渠道管理是做什么的
展开全部渠道管理主要是指负责一定区域内的移动经销商的工作
主要包括渠道建设，渠道拓展，业务传达，经销商人员培训，市场信息收集等工作，有时候需要在一些空白地方建立经销商，总体来说现在不怎么开发客户，主要工作是为了应对通信行业的一些竞争，做好经销商的管理和服务。
待遇应该还可以，岗位是比较重要的，工作难度不大，不过烦琐事务比较多。待遇来说要看你是正式工还是外聘工了，正式工待遇非常好移动社会渠道管理，外聘的现在也可以
1、对辖区内移动业务经营指标负责，重点承担提高各网点的收入增幅任务。 2、组织辖区内的营销活动，包括组织辖区内经销商及销售人员开展扫街扫楼、扫村扫点工作，组织周末、节假日摆摊促销活动等。保证促销所需宣传物料、宣传品、宣传单在规定区域的及时、足额发放，并监督网点的执行情况移动社会渠道管理，及时对不足之处加以改进。 3、提升营业网点的营销服务能力，并对各类型网点的销量进行统计分析，对未达标网点进行跟踪和预警，找出销量增长点，并按要求对落实渠道分层分级管理提出意见。 4、负责辖区内渠道的拓展及维系，与经销商的沟通与激励、渠道佣金及补贴的送达(诠释)、市场竞争对手动态信息的收集与反馈等。 5、负责辖区内各渠道的定期巡查及现场指导，并重点应做好营销政策的传达、号卡物料的配送、销售规范监督、营业现场的布置、经销商疑难处理五项工作。任职要求: 1.大专以上，男性，年龄21-28岁，熟悉计算机软、硬件的安装和调试知识优先;2.对数据有很强的敏感性;3.具有良好的沟通能力和团队协作能力;4.服从上级安排，有良好的敬业精神。
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