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《电影梦工厂》攻略心得
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作者:
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时间:
2015-12-22 02:58
标题:
《电影梦工厂》攻略心得
一 基本操作
1,鼠标指针在屏幕四边和方向键可上下左右移动视角镜头。
2,鼠标滚轮可缩放视角镜头,按住中键,可左右移动旋转视角镜头。
3,用鼠标指向建筑,会出现建筑中的小方格,每个方格表示其功能。将相应的人或物拖入到该方格就可完成你的命令操作。
4,用鼠标指向人物,会显示出该任务的基本信息,右键点击可显示详细信息。
5,屏幕上方的时间条,显示具体年代及该年相关事件,不同事件会影响到当年的电影走向。
6,M键显示大地图,P键可暂停游戏。
作者:
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时间:
2015-12-22 03:01
二 各种设施
除初始提供的基础设施外,一些特定设施及拍摄场景必须在特定时期,或通过实验室研究获得,或通过获得奖项及资格证书后才能建造。
1,戏剧学院
戏剧学校是雇佣导演,演员和临时演员的地方。其建立完毕后,可以看到很多应聘者等待招聘。可以用鼠标右键点击应聘者获得其详细信息,外貌和体形压力是先天的重要指标。外貌体形较差的可安排其做导演和临时演员。
2,成员工具
这里是雇佣剧务人员的地方。
3,剧本创作室
这里可以雇佣编辑为您创造各种类型的剧本,游戏开始时,只有两个编剧,每次只能创作一个剧本。剧本的质量取决与编剧的经验及其感兴趣的类型以及剧本创作室的等级。编辑越多剧本编写的时间越短。
4,演职人员办公室
这里是安排导演,演员,剧务的地方。当剧本完成后,将其拖入。演职员就开始自动排练预演,等预演完成后,把预演完的剧本拖到开始拍摄,演职员就会前往相应的场景正式拍摄。
5,产品办公室
这里是工作室的财务处理中心,工资,市场预算,发行新片以及查看工作室,明星,影片公众评论的地方。
6,宣传办公室
这里是提高影片观众知名度的地方,把明星或剧本拖入,便可对影片进行宣传。也可将尚未预演的剧本拖入,让观众提早对影片产生兴趣。一个剧本和电影可以在拍摄前后反复宣传,明星也可以来助阵,这样不但可提升影片知名度,而且可增加明星的曝光度,提高明星星级水平。
7,后期制作室
这里是给电影增加特殊效果的地方,比如场景顺序,音乐,对话,配音等。在游戏过程中不需要特别的把拍摄完的影片拖入处理,但自己制作上传的电影可以在这里加入您的独白,音乐,字幕等等。
8,明星剧本销售室
这里可以将你多余的剧本,和过期的明星卖出。在游戏初期对于经济实力不发达的你,将多余或垃圾的剧本卖出,也是不错的选择。
9,造型室
这里可以让明星改变自己造型,当明星到达一定级别的时候,对自身的造型开始不满意,这时候明星属性中的图象一栏就会变红。这时候就必须把他们拖到造型室。你可以手动为其选择形象也可以让他们自动选择。
10,整容室
对些先天外形不足的明星可以将其拖到这里进行整容手术。手术分为整形,抽脂。
11,心理治疗室
当明星压力过大而造成酒瘾和食瘾的时候,就会借酒消愁或暴饮暴食从而导致无法工作。这时候可将其拖入戒除。
12,实验室
这里是研发各种新的电影制作技术,新服装,新场景.
13,餐厅
当你的导演和明星工作压力过大的时候可以将其拖入缓解其压力,也是提供员工之间交流的平台。
14,酒吧
酒吧的作用和餐厅一样,不过环境更轻松更适合初次交往的约会。
15,房车
当您的明星到达一定级别时候就会要求拥有自己的房车,随着工作室等级的提高会有越来越高级的房车供您的明星居住。
16,自定义剧本创作室
当您的工作室发行5部电影以上就可拥有,你可根据自己的意愿来创作各式的剧本,但剧本中的场景必须是你已拥有的,否则无法拍摄。
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时间:
2015-12-22 03:03
三 明星培养
在您的雇员中,编剧,剧务等是无须照顾的。而明星导演需要您的悉心呵护。
1,基本因素
预选 当您开始雇佣演员和导演时,用鼠标右键点击所有应征者,详细查看他们的个人资料。其中外貌和体形决定他们吸引观众的能力,压力和快乐程度则直接影响其工作表现。这几个条件是先天而无法在后天培养的,所以在预选时候,一定要注意。
2,暴饮暴食
吃东西和饮酒可以快速缓解您明星们的工作压力,可是如果过多的吃喝会让您的雇员上瘾,这个时候他们是不会工作的,那么必须送到心理治疗室去治疗。在游戏初期因为无人可用,您初选的雇员如果在这两方面承受力很低的话,可以在您发现新的应聘者后将其解雇或转为临时演员。另外也可将您的明星拖到篮球场,喷泉,等装饰建筑旁缓解其压力,只是效果不明显。
作者:
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时间:
2015-12-22 03:06
四 公司发展
点击游戏屏幕右上角的图标,就可查看公司的等级。公司等级受到以下5个因素影响。
1,资金 工作室的财政状况直接影响排名。发行了高质量的电影或很多部影片后那么赚钱是很容易的事。
2,影片 取决与您拍摄的电影质量。当你想发展成为五星级工作室这个指数的提高是比较困难的,您必须积攒三四部高质量的电影,然后再一次全部发行才行。
3,明星 取决与工作室中明星的排名和能力,你只需要培养一两个超级明星就可以了。需要注意的是那些上了年纪的明星,当他们退休时将降低这个指数,所以为了保证您的明星指数,可以偶尔解雇一些表现很差或上了年纪的明星,培养更年轻的新星。
4,环境 环境因素比较复杂主要体现在以下7个方面:
吸引力 在工作室布置很多的植物和装饰物在建筑物之间的空闲地方,地面上要布置草坪。可以按L键盘查看,密集的绿色的圆点表示该区域很有吸引力,红色则反之。
连通性 确保每个建筑物门前都用道路相连。
维护 建筑物越来越多以后,您需要雇佣更多的建筑工人来维护你的建筑设施。
公共饮食 衡量公司的餐饮状况,拥有餐厅和酒吧即可。
卫生设施 衡量公司中的卫生状况,不需要建造很多的厕所,因为它会影响该地区的吸引力。随着技术升级建造新式厕所即可。
装饰 根据公司中不止的装饰品来体现环境的多元化和时代感,很明显,装饰品布置的越多,指数越高。
清洁 在人群集中地方安放垃圾桶,雇佣更多的摄影棚维护即可。
奖项 在每5年举行一次的颁奖典礼上尽力获奖。在评选五星级工作室的时候,这个因素只看您最近一次获得的奖项。
作者:
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时间:
2015-12-22 03:09
实战攻略
一 明星能力
无论演员还是导演,按照从零星到五星逐步提高。等级越高拍摄出来的电影质量越高,同样薪水和其他要求也相应提高。为了获得各种奖项必须努力提高明星等级。点击您的明星就可以查看其能力和星级。提高的方法有以下9种
1,影片成功
该指数就是看明星拍摄电影的成功率,电影质量越高,明星星级越高。当您建造了高级创作室,后期制作,宣传室研发出新技术,就可以提高影片质量。
2,薪水
明星的薪水也体现出明星的星级,如果要想提高明星的级别,提高薪水也是必须的。
3,表演
表演能力可通过拍摄该类型的影片以及在场景中练习提高,需要注意的是你只需要让您的明星始终拍摄一两个类型的电影并保持他们的良好情绪就可以拍出高质量的电影。不需要浪费很多时间让其练习提高所有类型电影的表演能力。
4,形象
明星的外貌和体形年龄决定该项指数。不过当您想培养出五星级明星时,需要十几年的时间,该明星的年龄已经偏大,这时可通过整形手术来改变。记得每隔几年改变您明星的造型,可提高他们的时尚度。
5,助理
当明星到达一定级别的时候,他们就会要求助理人员。五星级的明星更需要6个助理人员。助理可从应聘者和其他工作人员中挑选,只要将其拖到明星身边即可。需要注意的是,成为助理后,再不能进行其他任何工作。所以调动其他工作人员来做助理的时候就要考虑下了。另外当您的明星退休或被解雇的时候,他的助理人员也将消失,因此记得提前将他的助理人员安排到其他岗位上。
6,房车
房车的等级影响着明星的星级。只购买了高级的房车还不够,您需要在房车周围布置装饰物,小汽车,喷泉还有高级的卫生间提高房车的价值。
7,新闻
工作室门口常常会聚集很多摄影师,将他们拖入放在你想培养的明星身边可以大大提高明星的出镜率。但是摄影师在拍摄后会消失一段时间,所以在培养五星级明星的时候必须让有限的摄影师集中报道该明星。电影发行前,将明星拖到公共关系室也可提高该指数。
8,人际关系
将您的明星拖放在一起可以提高彼此的关系,这个指数很难提高,需要强迫明星尽可能多的交流,让经常搭档的明星成为熟人和朋友需要花费大量的时间。
9,奖项
指明星获得奖项数量。注意明星对某个类型的电影经验越丰富,情绪越好获奖的机会越大。
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时间:
2015-12-22 03:11
二 工作室等级
游戏中一共有8个证书,如果要想全部获得就必须将工作室发展成五星级。这个比培养一个五星级明星还要困难。资金,明星,环境三个因素比较容易。但奖项和影片就比较困难了。要求是最新获得的奖项,这样以意味着你的工作室等级到达4星以后必须努力每次获得全部奖项。其中最佳演员,最佳导演,最佳影片,最佳工作室较容易得到。但最佳新人奖你必须提前专门培养一个新人,让他大量拍摄各个类型的电影,但又必须让他名不见经传。等到评奖快要开始的时候,赶快为他配备房车,提高薪水,拖入宣传办公室进行宣传,让他迅速窜红,从而获奖。另外在冲击五星工作室的时候,你还必须将拍摄好的高质量影片积攒下来,然后一齐发行,从而提高你工作室的影片平均等级指数。
小心得:
1,开始游戏之后,将来应聘的4个人分别安排为两个演员和两个导演,这样可让两组明星同时进行拍摄。
2,编剧没有情绪方面的问题,尽可能的让他们写剧本吧,提高其编剧水平。随着创作室等级的提高,需要的演员和剧务也相对增多。
初级--- 一个导演 一个主角 两个剧务 零到一个临时演员
中级--- 一个导演 两个主角 三个剧务 两到三个临时演员
高级--- 一个导演 三个主角 三个剧务 三到四个临时演员
3,布局,在建造建筑物的时候,尽量把相同类型的场景放一起,这样可减少演职员变换场景的路程大大缩短影片的拍摄时间。可以按M键俯瞰工作室全貌。
4,当游戏进行到中期的时候,会出现工作人员不足的情况,所以从初期开始只要有应聘者就雇佣他吧。
作者:
羽余于
时间:
2016-6-25 12:09
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