[我是院长]我是院长玩法攻略 我是院长游戏玩法攻略

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我是院长是一款非常不错的模拟经营类游戏，而且这款游戏中玩家所需要做的就是经营好一家属于自己的医院我是院长，并且这款游戏中玩家所需要做的就是不断的加强对医生的培训，而且玩家还需要不断的提升医院的口碑，并且这款游戏内容也是非常的丰富，而且这款游戏的画面也是非常的精致细腻，喜欢的小伙伴快来玩法攻略吧！
是一款模拟经营医院的手机游戏，这款游戏的主要目标是成为三级特等国际大医院，玩家需要合理招募培养医生，扩建医院科室，不断的做出抉择，才能更好的经营下去！来我是院长游戏中我是院长，亲自体验吧！
培养医生
1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率;
2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;



3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升;
4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;
建造科室
1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升;



2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益;
随机事件
小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。
1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;



2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整;
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;
5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果;
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;



7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。
管理好医院的经济
培养好更多的医院骨干
要对医生进行定期的培训
还要制定完整的评职称系统
我是院长是一款十分好玩的休闲模拟类游戏，而且在这款游戏中玩家的医院将会分为多个结局，而且这款游戏中玩家还可以不断的扩建自己的医院，感兴趣的玩家可以玩法攻略体验一下！
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