回去(前公司喊我回去，我该怎么办？)

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有句老话这么说的：人往高处走，水往低处流。但谁也不敢保证，你今天离开的“低处”，不会成为日后向往的“高处”。
正值金三银四的跳槽季，很多人遇到了这样的情况：当年离开的老东家，现在向我抛来橄榄枝，我要不要接着？比如这位提问者就遇到了同样的问题：
黄先生：以前从公司辞职走了，最近原来的公司又要聘请我回去，不知道该如何选择？





好马不吃回头草
关于回不回，很多网友都给出了自己的意见，坚持不回的一方认为，之前为什么辞职？肯定是有待不下去的理由，即使理由不在了，与其在一个很熟悉的地方重复之前的工作，为什么不换一个环境重新奋斗，还有新鲜感，所以现在也不能回去。
李女士：
既然当初从公司辞职就肯定是有原因的！如果是我，我不会回去！
蔡女士：
看你从事什么行业，圈子小的行业，在一家公司进了出，出了进，难免给人留下“深刻印象”。如果回去了并不如意的话，想再做选择，就比较拘谨了。
龙先生：
亲身经历告诉你，好马尽量别吃回头草。我之前跳槽，三个月后老东家又挖我回去，待遇基本上翻倍了。干了1年多，各种暗藏的矛盾，然而曾经离职过（逃兵）这事一直是个结。上个月，忍受不了，又辞职了，扣了我去年没结完的分红两万多，终不得善终。





三思而后行，考虑考虑
郑女士：
很简单的事，当初离职原因是跟公司有关，还是自己的问题？如果是自己的原因，比如父母、结婚、生子等不可抗力的因素，则可以考虑。但如果是公司问题，比如工作干得不开心、不认可公司制度、跟同事相处不开心、公司氛围压抑、薪水低或者没有职业发展空间等，那么就要慎重考虑了。因为即使薪资很高，你很想回去，但那些困扰你的问题依旧存在，回去了，也还是会再离开的。
赵女士：
首先，要考虑之前离职的原因，再结合自己的意愿，还有职业发展规划，以前的公司符合不符合以上这些要求，如果符合也OK。如果相差太大，跟自己的意愿相违背，那就另谋高就吧！





熟悉的地方，当然可以回去！
认为可以回去的一方则觉得，如果之前离职的因素不在了，当然可以回去，毕竟在哪里都是工作，熟悉的地方既不用适应环境，工作起来也顺手。
冯先生：
我看楼上的好多都在跟你说同样一句话“好马不吃回头草”，为什么呢？因为回头草不新鲜。但是，我想说的是，一家公司，不管你呆了多久，哪怕就一天，一个礼拜，或者长一点的，七年回去，八年之久，如果在你走了之后，没有任何人记得你曾经在这家公司跟他们一起共事过，那只能说明你这个人太失败了。
但是你就不同了，原来的公司（应该还是高层）竟然还记得你，还要聘请你回去，这说明你在这家公司有存在的价值，不管是公司领导看中了你的才华，工作态度，还是人品，总之我觉得你就是成功的。而且你再回去还有主动权，比如：加薪、升迁或其他的都可以跟领导提，还不用培训，直接上岗。我就发表这么多，希望可以帮到你。
王先生：
如无重大利害关系，建议回去，轻车熟路，勿受传统观念左右。
何女士：
公司领导好，氛围好，你热爱，那就回去啊！我也遇到过这样的情况，因为个人身体原因辞职一个月，但又被聘请回去了。不管怎样，我工作得很开心。后来，我不得不离开那个城市时才走了，也带走了满满的一份爱！领导觉得你很好，你有用，才会请你回去工作，每一个经历都是值得的！！！



其实，在职场上回去，大家都应该以自己的职业规划为主要前提，来选择未来的公司，更要以一种专业的心态来面对前东家，切勿因小失大。毕竟职场上，最后都是要以成绩来说话。
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